(相關資料圖)

企業年金是我國養老保險體系第二支柱的組成部分，發揮重要的補充養老保險作用。近日，人力資源社會保障部、財政部印發《關于進一步做好企業年金工作的意見》，提出擴大企業年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序等舉措。

除了擴大覆蓋面外，提高收益率也是企業年金制度發展的一大關鍵。那么，如何實現企業年金的保值增值，提升職工參加年金制度的積極性？

在北京工作的莫女士，在2022年加入年金制度。她告訴記者，一般到年底，自己都會到個人賬戶看看累計金額和收益情況。

數據顯示，截至2025年三季度，全國建立企業年金的用人單位17.5萬戶，參加職工3332.05萬人，積累基金4.09萬億元，初步顯現補充養老功能。

中國工商銀行養老金融部總經理 韓強：目前工商銀行為近7萬戶企業提供年金服務，涉及職工約1400萬人。

據了解，從收益表現來看，2007年至2024年，全國企業年金基金年均投資收益率6.17%，累計創造投資收益超7500億元，展現了長期投資的穩健潛力。

業內人士表示，企業年金作為典型的長期資金，天然適合穿越經濟周期的波動。在投資層面上應該發揮這種“長錢長投”的優勢，通過長期持有優質資產，充分利用復利效益實現滾雪球式的增長。

國家金融與發展實驗室副主任 曾剛：長期資金能夠抑制市場的短期投機行為，更重要的是做大做強企業年金這一“第二支柱”，能夠有效地分擔我們現在基本養老保險的支付壓力。(央視財經)