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近年來，江西省信豐縣人社局縱深推進法治政府建設，堅持依法行政、法治思維，讓每一項決策和決定都有法可依、有法必依，真正做到社會治理法治化精神入腦入心。

8月2日上午，龍南法院行政庭在信豐縣建材裝飾廣告商會開展行政案件巡回審判活動。此次開庭審理的是原告信豐某農業發展有限公司訴信豐縣人社局及第三人鄒某某工傷保險資格認定一案，信豐縣人社局黨組書記、局長作為行政機關負責人依法出庭應訴。

在庭審過程，各方訴訟參與人圍繞案件的爭議焦點進行了舉證、質證和辯論，出庭負責人在庭審中認真履行出庭義務，表明了應訴態度，全面回應了原告的訴辯請求，并在最后表示信豐人社作為社會保險行政部門，將繼續按照事實清楚、證據充分、程序合法、適用法律法規正確的原則和要求，對待每一件工傷保險行政案件，守護行政權力的公平正義，同時希望案件相關當事人能夠通過友好協商，妥善處理分歧，圓滿地解決案涉的受傷職工經濟補償實質問題。活動現場還有信豐縣其他相關行政機關、信豐工商聯及各商會人員40余人觀摩旁聽，信豐縣人社局局長積極出庭應訴，“出庭又出聲”，實現了法律效果和社會效果的相互統一，并得到了現場各方人員的贊許。也有利于提高全體用工單位對工傷預防安全的重視，促進維護受傷害職工的合法權益。

同日下午，龍南法院、信豐法院、縣司法局和縣人社局四家聯合召開“府院聯動”行政爭議實質性化解座談會。會議討論了如何進一步加強“院院協助”“府院聯動”，凝聚多方合力，打好組合拳，共同推進行政爭議案件的實質性化解。大家各抒己見、達成共識，一致認為應以此次座談會為契機，抓好溯源治理，提升調解能力，降低行政案件訴訟率。上述活動的開展對于規范本單位行政行為，發現和避免可能存在的法律風險問題也十分有益，保證了作出行政行為的權威性、公信力。

下一步，信豐縣人社局將持續貫徹新發展理念、構建新發展格局，按照省、市、縣社會治理體系和治理能力現代化建設總要求和改革方向，持續完善行政機關負責人出庭應訴制度，不斷加強隊伍執法水平和法治能力建設，優化法治化營商環境，助推法治政府建設提上新臺階。