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今年以來，安徽省六安市金安區(qū)人社局立足部門職能、多措并舉，持續(xù)加強(qiáng)信息預(yù)警、強(qiáng)化排查力度、暢通維權(quán)渠道、突出案件辦理，扎實(shí)開展“安薪行動(dòng)”，有力維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

一是服務(wù)到位“重保薪”。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾問題、欠薪風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)真分析研判、提前謀劃推進(jìn)、及時(shí)跟蹤落實(shí)，安排專人值班受理群眾來信來訪來電投訴。啟用了保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，已上線監(jiān)管在建工程項(xiàng)目16個(gè)，實(shí)名錄入2311名工人，有效預(yù)防了欠薪群體性事件發(fā)生。今年以來,組織專人通過“雙隨機(jī)、一公開”檢查和實(shí)地巡查等方式，走訪工程項(xiàng)目企業(yè)24家，接到各類現(xiàn)場(chǎng)投訴咨詢97起，涉及550余人，涉及各類資金760余萬元。

二是聯(lián)動(dòng)到位“清欠薪”。充分發(fā)揮清欠辦牽頭抓總職能優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合部門主管的用工項(xiàng)目分類建立臺(tái)賬，開展欠薪隱患大排查，確保根治欠薪不落一戶、預(yù)防欠薪不漏一人。今年以來，開展欠薪專項(xiàng)整治排查5輪次，排查各類用工企業(yè)及工程項(xiàng)目36余家，督促用工單位發(fā)放工資315萬元，涉及勞動(dòng)者260余人。

三是處理到位“暢討薪”。持續(xù)優(yōu)化農(nóng)民工工資保障網(wǎng)上、線下融合服務(wù)質(zhì)量，依托“12345”公共服務(wù)熱線平臺(tái)案件反饋和勞動(dòng)監(jiān)察窗口受理等多種渠道，明確專人專崗負(fù)責(zé)，確?？焖夙憫?yīng)、及時(shí)分流、準(zhǔn)確處理。對(duì)核準(zhǔn)欠薪情況的，立即啟動(dòng)欠薪案件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，納入根治欠薪臺(tái)賬管理，逐一處置、逐一銷號(hào)。今年以來，全區(qū)累計(jì)組織24次集中接訪，15次帶案下訪，提前化解欠薪資金87萬元，涉及群眾104人，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。