社保繳費基數指的是什么?

1、社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額;

2、各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月;

3、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

個人工資達到多少社保繳費基數4000?

社保繳費基數4000對應工資要分三種情況說明：

1、個人上年度平均工資性收入就是4000元，單位按照4000來申報，意味著社保繳費基數4000對應的就是4000基數。平均工資性收入包括 工資、獎金、津貼、年終獎等。

2、個人工資低于4000元，比如一個月工資2500或3500元，但是當地最低繳費基數4000元，公司交社保時按照最低檔次4000基數繳納，這種情況下個人工資低于4000元

3、個人工資高于4000元，但是單位并沒有按照個人實際平均工資來申報繳費基數，這種情況下在很多企業中較為常見，可以減少企業社保支出，比如個人工資5000元，社保繳費基數4000，這種現實中也會出現。

因此個人繳費4000，名義上個人每個月工資就是4000，但是現實中可能低于或高于4000工資。