7月27日,八方錦程15周年巡講——“與行業(yè)大咖同行 打造卓越人力資源官”活動在上海圓滿舉行!

作為八方錦程15周年巡講的第一站,這一時刻,近200位與會人力資源從業(yè)者共同見證。

活動由八方錦程人才研究院副院長Leon主持并致開幕詞。他向與會人員分享了舉辦該系列活動的初心,以八方錦程15周年為契機,通過組織有特色的人力資源同業(yè)交流會,積極創(chuàng)新,共筑人力資源新生態(tài)圈,打造有影響力的職業(yè)信用建設高地。獨行快,眾行遠。在建設職業(yè)信用的道路上,我們都是同行者,彼此互助共贏未來。

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香港大學中國商業(yè)學院(HKUICB)高級課程主任Suprince Ma(馬超帆),以“HR推動組織變革的全局思維與核心思路”作為活動的第一個主題分享,為大家?guī)矸欠驳膶W習體驗。“組織”與“HR”該如何相互促進?作為組織中不可或缺的專業(yè)力量,HR不僅要幫助企業(yè)管理好員工、培養(yǎng)領導者,更要推動組織變革,發(fā)展更好的事業(yè)。

隨著社會信用體系建設邁入新階段,也推進了職業(yè)信用建設新格局。八方錦程人才研究院院長James(張智旭)以“如何快速搭建企業(yè)背景調查防控體系?”主題分享,從案例到數(shù)據(jù),從理論到實踐,背景調查被應用到企業(yè)人力資源場景的價值與作用,為大家?guī)砹司始姵实闹黝}分享。

組織管理是實現(xiàn)企業(yè)目標的重要命題,如何更好地進行組織管理?Bestcom首席咨詢顧問Stuart(阮毅)從組織健康新維度出發(fā),“把握組織脈動,科學建立組織健康風險防控機制”主題贏得了眾人的認同,助力企業(yè)提升人力資源管理效率,提高組織效能。

數(shù)字時代下,企業(yè)既要面臨著經(jīng)營理念要革新,又要面對著管理模式的數(shù)字化轉型。北森集團解決方案總經(jīng)理吳云龍從當下出發(fā),向與會嘉賓分享了“業(yè)人一體打造數(shù)字浪潮下的人力管理新范式”內容,為企業(yè)未來發(fā)展展現(xiàn)了全新的業(yè)務模式和創(chuàng)新機遇。

在本次活動中,最激動人心的 便是“職業(yè)信用-卓越雇主”見證儀式環(huán)節(jié)。

見證儀式聯(lián)合了廣東省信用協(xié)會職業(yè)信用專業(yè)委員會,感謝同行者在職業(yè)信用建設過程中所做的努力、創(chuàng)新與實踐,并有幸邀請到擁有30年世界500強跨國企業(yè) OSHA/HR Leader工作經(jīng)歷的人力資源資深專家——方少佳作為見證儀式嘉賓,為到場企業(yè)頒發(fā)榮譽。

在眾人的掌聲下,八方錦程15周年巡講——“與行業(yè)大咖同行 打造卓越人力資源官”活動圓滿結束。時代的車輪一直向前,人力資源行業(yè)發(fā)展也會遇到更多的挑戰(zhàn)與機遇。深入探討,賦能人力,共享發(fā)展,這正是“與行業(yè)大咖同行 打造卓越人力資源官”活動的初衷。在未來,我們相信會有更多的企業(yè)加入同行之列,共同推進職業(yè)人群信用建設的步伐。

來源：中華網(wǎng)