人死后，養老金會不會“充公”?

針對目前社會上議論的基本養老保險制度的參保人員去世后錢會“充公”的問題，人社部新聞發言人李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，是可以依法繼承的。

他解釋說，我國的基本養老保險是實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式，其中按本人繳費工資8%的數額建立個人賬戶。個人賬戶主要用于參保人員養老，原則上不得提前支取，參保人員達到法定退休年齡并且累計繳費滿15年以上的，按月領取基本養老金。

李忠表示，如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。而如果參保人員死亡，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的，“并不存在所謂去世后養老金充公的問題”。

養老“并軌” 各地5月底前報方案

李忠介紹，按照國務院的要求，機關事業單位養老保險制度改革從2014年10月1日起實施。但是，“一項改革從文件出臺、下發到啟動實施需要有一定的準備時間。”

他表示，今年1月份國務院出臺了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(簡稱決定)，隨后又專門召開了電視電話會議進行部署。“還需要制定具體的實施辦法，建立經辦規程和信息系統，確定參保單位、人員和繳費基數等工作。”

據介紹，目前，各地正在抓緊制定貫徹決定的實施辦法。人社部要求各地在今年5月底以前，把實施方案報人社部和財政部備案后，啟動實施這項改革。

知識拓展：

養老金的領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。