員工表現不好怎么辭退
1、協商一致：只要HR有能力協商，可以與能力不足的員工協商解除勞動合同;
2、直接辭退：公司如果有錢不在乎，可以賠償雙倍補償金直接任性辭退，也可以選擇調崗后不能勝任辭退，只需要支付單倍補償金;
3、違規辭退：找到員工嚴重違反公司規章制度的證明后可以直接辭退，不用支付補償金;
4、其他方法：在不違法的情況下，通過提高工作量、嚴格績效考核、減少績效考核工資等方法逼迫員工離職。
公司不辭退我干耗著怎么辦
第一，去找政府勞動仲裁部門，跟工作人員如實反映情況，告訴您的困境，請他們出面協商解決，有他們介入會好很多。第二，跟公司的負責人力資源的人好好談談，希望他們能按照勞動法辦事，不要傷害員工感情的事情。第三，找個中間人，這個人最好是公司的元老級別的人，能說上話，讓他去給你斡旋，找到一個大家都可以接受的結果。
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