退休后領取養老保險金的計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老保險的個人繳納比例是百分之八，由單位和員工按比例共同繳納。目前我國現行退休年齡是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

一、退休后領取養老保險金的計算公式

(一)養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

(二)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

(三)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(四)公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

二、最新的社會養老保險繳費制度是什么呢?

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;在職員工個人繳費額=核定的企業職工工資總額×8%。企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%，個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

(三)核定繳費基數省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

三、基本養老保險繳費比例是多少

職工基本養老保險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。

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