單位違法解除勞動合同怎么辦解除勞動合同流程如何規(guī)定流程有哪些？

2023-05-12 14:02:12 來源：法務(wù)在線

單位違法解除勞動合同怎么辦

單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同的，或者要求用人單位按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

解除勞動合同流程如何規(guī)定

解除勞動合同的流程：

1.向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤Ｓ萌藛挝患皠趧诱叨伎梢灾鲃犹岢鼋獬齽趧雍贤?/p>

2.雙方達(dá)成一致意見。若不能達(dá)成一致意見的，勞動者沒有過錯的，用人單位需要依法給予經(jīng)濟補償。

3.進行工作交接。解除勞動合同后，勞動者需要將工作交接給公司或者相關(guān)對接人。

4.離職并結(jié)算工資報酬。

關(guān)鍵詞：單位違法解除勞動合同怎么辦解除勞動

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