深圳堅持產(chǎn)業(yè)導向，四大制度創(chuàng)新建設(shè)廣東技工人才高地，在全國首創(chuàng)技能培訓“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)監(jiān)管平臺（以下簡稱監(jiān)管平臺），建立“從無業(yè)到有業(yè)、從學徒到工匠、從線上到線下”的技能提升激勵機制。記者近日從市人社局獲悉，截至8月9日，監(jiān)管平臺已成功接入線上培訓平臺29家、實現(xiàn)3900多家企業(yè)、64多萬員工的培訓監(jiān)管，培訓項目超過1.2萬，共完成1420多萬有效學時監(jiān)管計算，發(fā)放培訓補貼超過4.8億元。

上線兩年來，借助實名認證、AI人臉識別、大數(shù)據(jù)看板等科學技術(shù)，監(jiān)管平臺已呈現(xiàn)培訓數(shù)據(jù)全留痕，企業(yè)培訓需求精細化，學員畫像精準化等亮眼效果。

監(jiān)管平臺“不可偽造”“全程留痕”

根據(jù)深圳市人力資源保障局、財政局共同制定的《深圳市職業(yè)技能培訓補貼辦法》，監(jiān)管平臺通過破解“信息孤島”困局，引入“數(shù)據(jù)全留痕”技術(shù)，巧用“智能比對”核算方法，實現(xiàn)了人效成本的大幅度降低，同時高效安全保障了技能培訓數(shù)據(jù)的備案、統(tǒng)計、校驗、申領(lǐng)全閉環(huán)。

深圳人社相關(guān)負責人表示，監(jiān)管平臺具有“不可偽造”“全程留痕”“公開透明”等特點，支持企業(yè)培訓有效學時的自動計算、自動校驗和自動推送，全程“無人工干預”，計算、校驗和審核的失誤率為零。可以大幅壓縮工作人員在補貼計算環(huán)節(jié)的工作量，企業(yè)提交補貼申領(lǐng)的業(yè)務(wù)審核時限壓縮了三分之二，企業(yè)“獲得感”顯著增加。

“黑科技”貫穿培訓學習全場景

創(chuàng)新成果的背后，主要依托人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)，貫穿“線上+線下”培訓全場景。針對線上培訓場景，監(jiān)管平臺采用實名認證、AI人臉識別打卡等方式，借力科技“探頭”實現(xiàn)訓前、訓中、訓后的全流程動態(tài)監(jiān)督。企業(yè)員工初次學習對接公安系統(tǒng)進行實名認證，確認學習身份；學習過程通過AI人臉比對進行身份驗證，確保學習真實有效；學習結(jié)束后根據(jù)過程監(jiān)管數(shù)據(jù)自動計算有效學時，作為培訓補貼發(fā)放重要依據(jù)。

值得一提的是，監(jiān)管服務(wù)平臺基于大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，支持備案計劃與實際培訓中學時數(shù)一致性校驗，還可通過一體化的數(shù)據(jù)大屏，以全局的視角直觀、清晰地了解和分析全深圳市適崗培訓的實時狀態(tài)。

為全國終身職業(yè)教育輸送“樣板”

對于未來發(fā)展，深圳人社局表示，根據(jù)深圳產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局調(diào)整，結(jié)合企業(yè)人才需求實現(xiàn)個性化、“菜單式”培訓，全面提升技能人才水平，健全終身職業(yè)技能培訓體系。監(jiān)管平臺還將扎根“大培訓”場景，以不斷豐富技能等級評價功能模塊，完善培訓鏈條為基礎(chǔ)，進一步應(yīng)用于崗位練兵、技能競賽等活動，貫穿終身職業(yè)教育方方面面，致力將深圳人社局培訓監(jiān)管平臺打造成全國終身職業(yè)教育“樣板工程”。（記者 魏薇）