采油一廠數字化運維中心為加快數字化轉型進程，將轉型升級、提效數智賦能作為工作目標，全面融入日常工作，并努力鍛造一支充滿活力、勇于擔當的數字化青年先鋒隊。
理論筑基，點燃青年學習熱情。利用FCP、鐵人先鋒等在線平臺，開展“微課堂”、微團課及主題團日活動，激發青年員工的學習熱情，提升其政治素養和理想信念，為數字化轉型打下堅實的理論基礎。
技術引領，鍛造青年先鋒隊伍。依托技術帶頭人和技能人才的工作經驗，為青年員工提供成長平臺。在南一區西部“壓艙石工程”、川渝地區數字化建設中，青年員工錘煉過硬技術，不斷提升站庫開發、測試、投產及網絡安全水平。
實踐練兵，激發崗位服務熱情。組織青年志愿者開展線上線下崗位志愿服務，優化檢定流程，提高檢定效率，全面實現壓力、電能儀表的自動化檢定，檢定效率提高30%，信息化檢定數據更加精準，為數字化轉型注入了強勁的青春動力。
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