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本報訊 近期，內蒙古森工集團阿里河森林工業有限責任公司有2萬畝的森林撫育采伐任務，正計劃為員工開展培訓時，內蒙古人社部門上門送來了技能補貼培訓政策，讓該公司開展工作有了底氣。這是內蒙古人社系統開展主題教育后“走基層送政策”結出的“碩果”之一。

自主題教育開展以來，內蒙古自治區人社廳黨組提出，通過集中學習，教育引導廣大黨員干部在深學細悟篤行中深刻感悟思想偉力、汲取真理力量，不斷深化對黨的創新理論的認識和把握，在學懂弄通做實中強化理論武裝、錘煉堅強黨性，將學習成效轉化為推動人社工作提質增效的強大動力。同時，內蒙古自治區人社廳堅持以調查研究開路，增強問題意識，緊緊圍繞零工市場建設、養老保險參保擴面、基層人社公共服務等與群眾利益聯系緊密的工作，精心制定“調研菜單”、列出調研計劃，以“手拉手”結對聯系基層和人社干部“走基層送政策”“走流程優服務”“走企業訪需求”活動為切入點，組織廳本級黨員、干部下沉基層一線找問題、察民情、訪民意。

截至目前，首批“手拉手”結對聯系基層工作隊隊員，共實地走訪企業943家、“走流程”151次，梳理匯總各類問題及意見建議285條。

通過深入調查研究問計于民、問需于民，內蒙古自治區人社廳出臺了《加強線下開展零工市場建設的實施方案》，提出了優化零工市場就業信息服務、擴大零工服務多元化供給、完善零工市場秩序維護等10條舉措，進一步加快零工市場建設，拓寬靈活就業渠道。

“開展調查研究，來不得半點虛的，必須從一開始就奔著問題去。”內蒙古自治區人社廳黨組書記、廳長翟瑛珺表示，既要“以上率下”，深入一線查擺基層工作中存在的問題和短板，也要“以下觀上”，注重從基層提出的意見建議中檢視廳本級存在的差距和不足，還要“以外觀內”，主動征求紀委監委、審計、政務服務等部門的意見建議。同時建立完善觀察員制度，邀請人大代表、政協委員、媒體記者、服務對象擔任觀察員，發揮好社會監督作用，通過集思廣益、開門納諫，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。 （蒙記）