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截至目前，廣東省東莞市人力資源服務產業園已成功吸引44家人力資源服務機構入駐。2022年，東莞市人力資源服務產業園開展的“名企直通車”云端招聘會系列活動，在一個月內通過20場云聘會和4場直播帶崗，為2140家企業提供18000個崗位，達成就業意向5100余人次，還促成了東莞市人力資源服務產業園與貴州省人才市場簽訂人才輸送與培訓基地合約。這些得益于東莞市人社局開展誠信服務等級評定，促進人力資源服務業高質量發展的一系列措施。

以評促改規范環境

東莞市人社局出臺《關于加快推動我市人力資源服務業實現高質量發展的實施細則（暫行）》。在此基礎上，東莞市先后印發《東莞市人力資源服務機構誠信服務等級評定暫行辦法》《東莞市人力資源服務機構穩就業促就業行動實施方案》等一攬子政策，針對人力資源服務機構開展誠信服務等級評定，通過以評促改，創建良好的市場經濟秩序和信用環境，落實人力資源服務產業高質量發展政策。在誠信服務等級評定中，東莞市通過對人力資源服務機構的信用狀況、服務能力和服務績效等18項內容、51個評分標準進行全方位考察。誠信服務等級由低到高依次為A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級。獲評AAAAA級的人力資源服務機構將同時獲得“誠信服務示范機構”稱號。值得注意的是，誠信服務等級評定申請實行“一票否決”制。凡在申請前2年內，未按時參加東莞市人社、市場監管部門年度報告公示的，許可、備案或者注冊登記信息發生變更時未依法向東莞市人社、市場監管部門辦理變更手續的，受到人社、市場監管、稅務、公安、應急管理部門行政處罰的，不配合或未如實參與人社部門組織開展的各項數據統計、材料報送工作的，或者被確定為失信聯合懲戒對象的人力資源服務機構，不予評定誠信服務等級。誠信服務等級評定結果公布后，東莞市將其作為評價、判斷人力資源服務機構誠信服務狀況，實施差異化管理的重要依據。2022年，在首批人力資源服務機構誠信服務等級評定工作中，全市有26家人力資源服務機構獲得星級評定，其中3家人力資源服務機構榮獲5A誠信服務等級認定。

優化行業提升效能

為助力誠信服務等級評定成果，督促人力資源服務機構不斷提高守法經營、誠信服務意識，東莞市建立人力資源服務機構走訪機制，加強人力資源服務機構巡查監督，督促機構做好輸入輸出人員報備。2022年，東莞市共對人力資源服務機構開展相關檢查3084家次。同時，東莞市積極舉辦人力資源服務產業園推介暨人力資源政策宣講會。截至目前，共向33家人力資源服務機構推介人力資源服務產業園的入園條件、流程及扶持政策，宣傳東莞扶持人力資源服務產業發展的系列政策措施，詳細解答誠信服務機構的申報流程、條件及標準。東莞市還以人社分局專場和人力資源服務機構專場的形式，召開《廣東省人力資源市場條例》專題培訓，共同營造統一開放、競爭有序的人力資源市場秩序。目前，東莞市人社部門正在不斷完善《東莞市人力資源誠信服務機構管理辦法》，為東莞市加快人力資源服務業發展繪就藍圖。