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四大豬企撤銷互不挖人倡議

2023-08-01 08:16:36 來源:上海證券報(bào)

?“互不挖人,不拆臺(tái)。”此前四大養(yǎng)豬巨頭聯(lián)合發(fā)布的倡議在業(yè)內(nèi)引起不小的轟動(dòng)。

7月31日,國家市場監(jiān)督管理總局依據(jù)反壟斷法和《禁止壟斷協(xié)議規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,對(duì)牧原股份、溫氏股份、雙胞胎集團(tuán)、正大股份四家生豬養(yǎng)殖企業(yè)進(jìn)行約談。國家市場監(jiān)管總局認(rèn)為,四家企業(yè)作為發(fā)起人,簽署《互不挖人公約》,有違反壟斷法精神,不利于構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場。

四家養(yǎng)豬巨頭表示,誠懇接受國家市場監(jiān)管總局約談中指出的問題,將立即整改,消除影響,同時(shí)為避免造成誤解,決定撤銷該倡議,并支持行業(yè)內(nèi)人才自由流動(dòng),推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。


(相關(guān)資料圖)

“互不挖人公約”

6月20日,在牧原集團(tuán)開放日第十八屆養(yǎng)豬節(jié)共創(chuàng)共享論壇上,牧原股份與溫氏股份、雙胞胎集團(tuán)、正大股份等四家生豬養(yǎng)殖巨頭聯(lián)合發(fā)布了《互不挖人公約》。公約稱:“為減少內(nèi)卷,文明發(fā)展,我倡議:不挖人,不拆臺(tái)。如有違約,加倍反制。”

據(jù)記者統(tǒng)計(jì),2022年,牧原股份、溫氏股份、雙胞胎集團(tuán)以及正大股份分別出欄生豬6120.1萬頭、1790.86萬頭、933萬頭和850萬頭,合計(jì)占當(dāng)年全國生豬總出欄量的近14%。

國家市場監(jiān)管總局認(rèn)為,保護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)力市場公平競爭,有助于促進(jìn)勞動(dòng)力要素合理暢通有序流動(dòng),對(duì)營造公平就業(yè)環(huán)境,健全統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)力市場體系,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,具有重要意義。上述四家企業(yè)簽署的《互不挖人公約》,倡議不挖人、不拆臺(tái)等,有違反壟斷法精神,不利于構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場,并對(duì)上述四家生豬養(yǎng)殖企業(yè)進(jìn)行約談。

約談會(huì)要求,上述四家企業(yè)要高度重視《互不挖人公約》存在的問題,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營。一是立即采取有效措施,主動(dòng)抓好整改,消除行為危害后果,規(guī)范自身經(jīng)營行為;二是深刻吸取教訓(xùn),對(duì)照反壟斷法及配套規(guī)定排查反壟斷合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),全面自查自糾;三是加強(qiáng)合規(guī)管理,完善合規(guī)制度建設(shè),切實(shí)提升反壟斷合規(guī)意識(shí)和能力。

四家豬企“撤回”倡議

針對(duì)國家市場監(jiān)督管理總局的約談,四家豬企7月31日發(fā)布聲明稱:誠懇接受約談中指出的問題,將立即整改,消除影響,同時(shí)為避免造成誤解,決定撤銷該倡議。支持行業(yè)內(nèi)人才自由流動(dòng),推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。

牧原股份相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,聯(lián)合發(fā)布倡議后,公司從未制定具體細(xì)則或?qū)嵤┫嚓P(guān)措施。

溫氏股份相關(guān)工作人員接受記者采訪時(shí)表示,四家企業(yè)并未簽訂任何的條約,也未有實(shí)際的行動(dòng),目前公司經(jīng)營一切正常。“前幾年確實(shí)存在不少員工被高薪挖走的情況,我們也在第一時(shí)間反思在用人、留人機(jī)制以及員工關(guān)懷方面的問題,公司隨后也開展了員工關(guān)愛、股票激勵(lì)等系列用人留人措施。”

上海大邦律師事務(wù)所高級(jí)合伙人游云庭分析認(rèn)為,市場競爭的核心是公開公平公正,生豬養(yǎng)殖巨頭私下簽訂相關(guān)協(xié)議最大的問題是阻礙競爭。如果一家企業(yè)單獨(dú)對(duì)外宣布不從競爭對(duì)手那里挖人,這一行為并不違法。但如果幾家行業(yè)巨頭共同提出并實(shí)施互不挖人公約,這種行為本質(zhì)就是一種操縱薪酬價(jià)格的聯(lián)盟,可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工在與企業(yè)博弈時(shí)無法獲得公平的薪酬待遇,損害了其合法權(quán)益。

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