五險辭職后斷了怎么辦?

一、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險：

1、在辭職前，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由個人和公司一同交納，假如用戶還沒找出新工作，又想維持保險不中斷，就只有由個人交納;

2、如果是在本地換工作，為了防止出現(xiàn)斷繳，用戶可在交了當月個人社保后辭職，而且讓新公司盡早續(xù)上;

3、假如到別的城市找工作，可以通過申請辦理保險遷移手續(xù)，將原工作單位的保險轉至現(xiàn)工作單位所在城市，在新的單位只需要依照以前的賬戶進行交費即可。

二、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：

五險中的生育保險、工傷保險以及失業(yè)保險，在離職以后自動消除，沒有個人賬戶。在其中，工傷保險、生育保險終止交費就無效了，失業(yè)保險下崗再就業(yè)續(xù)繳后可累計計算期限。如果不是因為個人的原因辭職，且失業(yè)保險交費滿一年，用戶就可以領到失業(yè)保險。

三、個人公積金：公積金有個人賬戶，在職人員期內其花費由個人和公司一同交納，賬戶總金額歸個人全部，即使離職后，銀行內的資產(chǎn)依然歸屬于個人，只不過是單位會停下進賬。對于個人是否領取，可結合本身經(jīng)濟狀況決策。若要公積金提取需滿足本地提取公積金要求，若不存也不取，則賬戶內的資產(chǎn)不會發(fā)生變化。待再次入職，將繼續(xù)由個人和新單位一同交納。

公司交五險一金是從工資里扣嗎?

是。五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。