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記者從上海市人社部門獲悉，一季度，上海就業規模進一步增加，處于歷史較高水平，新增就業崗位15.31萬個，超過既定節點目標任務，就業形勢持續回穩向好。

2022年12月下旬，上海提前啟動春季促進就業專項行動，錨定“就業有支持、用工有保障、滿意有提升”目標，全力確保重點工程和重點企業的用工需求以及重點群體的就業需求。

針對季節性缺工問題，上海不僅深入實施“滬”崗行動，強化“3+X”組合式用工服務，及時提供代理招聘、“對崗推人”、用工余缺調劑，還落實落細重點企業就業服務專員制度，形成“一企一策”方案。截至3月底，各級人社部門已累計為近9000戶重點企業解決缺工問題。

不少區縣主動根據實際情況創新就業服務。比如，長寧區開展“人社服務進樓宇”專項行動，主動對接“3+3”重點產業企業，聚焦區域內33幢“億元樓”重點樓宇，建立“最虹橋”人社惠企服務站，組建人社“樓小二”惠企服務專員隊伍，融入樓宇治理委員會架構，為企業提供“管家式”服務。徐匯區主動對接本區重大建設項目、重點產業等345家企業，建立健全24小時重點企業用工調度保障機制，每家重點企業安排就業服務專員“一對一”跟蹤服務。

與此同時，上海還推出了一系列助企紓困政策，制定出臺吸納重點群體一次性就業補貼，落實困難家庭失業人員一次性補助政策。

下一步，上海人社部門將持續不斷做好公共就業服務，推動公共就業服務進一步提質增效，取得更大實效。