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“在用工過程中企業(yè)一定要學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)章制度進(jìn)行員工管理，那么怎樣算是合理、合法的制度呢？”近日，浙江省東陽(yáng)市仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人在紅木家具市場(chǎng)進(jìn)行合法用工相關(guān)知識(shí)授課，60余名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。
為進(jìn)一步從源頭上化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，東陽(yáng)市仲裁院將仲裁工作關(guān)口前移，組織開展“送服務(wù)上門”活動(dòng)，為企業(yè)護(hù)航，全面做好源頭預(yù)防工作。
仲裁院工作人員走進(jìn)東陽(yáng)市紅木家具市場(chǎng)開展合法用工專項(xiàng)講座，針對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的制定、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納等問題進(jìn)行詳細(xì)講解，同時(shí)提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人樹立安全意識(shí)、規(guī)范用工管理，為職工辦理工傷保險(xiǎn)，最大限度維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
“送服務(wù)上門”活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)尊法守法意識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。截至目前，東陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院“送服務(wù)上門”活動(dòng)已走進(jìn)企業(yè)66家，服務(wù)勞動(dòng)者3608人次。
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