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2022年以來，山東省德州市人社局深入推進農村勞動力就業集成改革，建立健全橫到邊、縱到底的縣鄉村三級就業服務體系，全市基本形成了公共就業服務“一刻鐘服務圈”。

政策賦權，服務體系立體化網格化。2022年7月，德州市人社局聯合市委編辦印發《關于建立健全縣鄉村三級農村勞動力就業服務體系的通知》。截至2022年底，全市12個縣（市、區）人社部門全部設置專責股室；134個鄉鎮（街道）全部成立“就業創業服務中心”；4968個村（社區）全部設立就業服務站。所有就業服務站均配備專職就業信息員或專兼職協管員，有效強化基層就業服務“神經末梢”。

制度賦責，服務內容標準化規范化。德州市健全工作機制，責任到崗到人。要求每個縣（市、區）組建不少于5人的職業指導專家團隊，開展職業指導活動不少于5場；每個鄉鎮（街道）每月發布不低于20家單位、50個崗位招聘信息；每個村（社區）的就業信息員每人每周推薦用工信息不少于1次。

數據賦能，服務方式數字化智能化。德州市建設“德州智慧勞務”信息平臺，靈活就業人員就業登記、失業登記等10余項就業服務高頻事項，在平臺實現“掌上辦”，并依托此平臺在全省率先開展“農民工綜合信息系統”應用試點，采集錄入數據信息215萬余條。同時，每月定期在平臺遴選發布優質企業招聘用工信息，2022年共發布信息48期，推薦就業崗位1.1萬余個。

2023年，山東省德州市將繼續深化縣鄉村三級就業服務體系建穩夯實，全力打造“樂業德州”就業服務品牌，讓更多城鄉勞動者有業可成、有夢可期。