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日前，重慶市人社局出臺《關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》明確，到2025年前，人力資源服務行業將年幫助勞動者實現就業或流動達到500萬人次，并初步把重慶建成西部一流、全國知名獵頭基地。

《通知》共25項內容，從8個方面出臺具體內容，對推動人力資源服務產業創新發展明確了目標、舉措、政策、要求。

具體來看，在壯大經營主體方面，《通知》明確了2025年前，重慶人力資源服務行業機構超過3500家、引進扶持龍頭骨干機構25家、發展優質中堅機構500家、培育“專精特新”機構100家的目標。

在優化提升服務供給方面，明確了2025年前，行業年幫助實現就業或流動達到500萬人次，初步建成西部一流、全國知名獵頭基地，引導行業機構積極助力我市傳統優勢產業轉型升級。

在建強產業平臺方面，明確將在2025年前建成“1+10+N”人力資源服務產業園體系、“1+5+N”人才市場體系和集合全市主要行業機構、覆蓋勞動者整個職業生涯、涵蓋企業全流程需求的人力資源線上服務綜合體的工作目標。

在增強創新發展動能方面，則從產品、業態、人力資本三個維度明確提出，將推出現場招聘、“渝快聘”網絡招聘、人力資源全流程服務軟件等創新產品，鼓勵推動新就業形態、平臺經濟、共享經濟等業態創新，支持人力資本理論研究和實踐應用活動開展。

在提升開放發展水平方面，重慶將鼓勵發展總部經濟、推進行業對外開放、做強服務貿易等舉措，全力支持優質市級機構走出去、市外機構引進來，快速提升當地人力資源服務產業發展水平。

此外，《通知》在行業治理方面也有規范。“文件針對當前反映突出的市場失序問題，注重強調發揮信息化、大數據技術作用。”重慶市人社局相關負責人說，通過建立人力資源服務機構信息管理系統、網絡公示體系、交易信息協作平臺，將推動形成機構基礎信息全面監管、機構法定信息全面公示、機構交易信息全面統籌的人力資源市場整體智治新體系，預期能夠全面提升市場監管效能、規范市場秩序、助力產業發展。