社會保險繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險的繳費基數，是用來確定社保的繳費金額的。社保繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。一般確定了社保繳費基數之后，就會根據固定的繳費比例，計算出需要繳存的金額。

比如養老保險單位繳費比例是20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳納2%;工傷保險單位繳納0.2%，生育保險單位繳納0.8%，個人不繳費;失業保險單位和個人繳費比例各為1%。

社保繳費基數是稅前還是稅后

稅前。繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

社保繳費基數不一定是工資，因為一般情況下社保繳費基數是按照職工本人上一年平均工資收入作為繳費基數的，但是在特殊情況下，社保繳費基數也是不同的。

特殊情況是指職工的基本工資收入低于當地上一年社會平均工資的60%，或高于當地上一年社會平均工資的300%。

舉個例子，某職工的工資是2500元，但因為該職工所在的城市上年度職工平均工資是5000元，所以該職工的社保繳費基數是3000元，而不是工資2500元。

目前，社保相關法規定職工基本工資低于60%的職工需要按照當地上一年社會平均工資的60%作為社保繳費基數，基本工資高于300%的職工需要按照當地上一年社會平均工資的300%作為社保繳費基數。