(資料圖片)

近日，安徽省滁州市人社部門及時部署開展春風行動暨就業援助月活動，采取職能部門聯動、創新招聘形式、幫扶重點群體等舉措，促進農民工等群體就近就業。

滁州市發揮人社、工會、婦聯、殘聯等職能部門作用，結合“創優營商環境為企服務”，聯合開展送政策、送培訓、送服務活動，重點宣傳滁州市留工穩崗14條政策，為農民工提供技能培訓、交通運輸、就業監測等服務。2022年以來，滁州市已發送就業政策及崗位信息1.1萬條，散發宣傳單冊2萬余份，開展技能培訓8場、培訓350人，點對點運轉藏族返鄉農民工470余人。

與此同時，滁州市創新形式招人才，發動人社專員深入企業摸清企業缺工及崗位需求，通過開展“2＋N”專場招聘、下鄉趕集招聘、網絡招聘、直播帶崗、抖音招聘等活動，多渠道促進供需對接，把崗位信息送到有需求的勞動者手上。滁州市鼓勵民營人力資源服務機構參與招聘服務，組織重點缺工企業赴云南會澤、陜西安康等地開展招聘活動。2022年以來，滁州市已開展各類招聘41場，累計參會企業達259家，提供就業崗位8300多個，初步達成就業意向1760人。

滁州市聚焦重點群體需求，加大就業幫扶力度。滁州市針對農民工、高校畢業生、退役士兵、退捕漁民等重點群體，常態化開展就業失業動態監測，引導他們注冊使用“三公里”就業圈小程序求職；對有就業意愿的就業困難人員建立實名臺賬，進行“一對一”幫扶，分類提供職業指導和崗位推薦。

“截至目前，我們新開發公益崗位1120個，優先安置就業困難人員，并為參加社會保險的就業困難人員發放求職和社保補貼，初核補貼資金達149.8萬元。”滁州市人社局相關負責人介紹。