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近日，江蘇省常州市武進區成立勞動人事爭議四方聯合調處中心，為勞動人事爭議當事人提供“一站式”調處服務。

據了解，2010年11月，武進區法院在全市率先成立勞動爭議巡回法庭，常駐區人社局。12年來，巡回法庭堅持“就地立案、就地審判”，極大方便了當事人起訴應訴，化解了一大批勞動爭議案件，有力維護了企業職工的合法權益。

近年來，隨著新業態經濟的發展、職工訴求的日益多元化及疫情對勞動力市場的影響等，武進區勞動爭議案件逐年上升，從2019年的1598件上升至2021年的2104件。今年，僅1-8月就收到案件1610件，調解處理難度增加。

為做好勞動爭議糾紛矛盾化解、促進勞動關系和諧穩定、打造法治化營商環境，武進區人社局、巡回法庭、區司法局和區總工會成立四方聯合調處中心。中心設在區人社局，全面負責涉仲裁、涉訴勞動人事爭議糾紛的聯動調解工作，實現資源整合、信息共享。

今后，巡回法庭的5名工作人員將就地受理、就地審理勞動人事爭議案件。武進區司法局指導區人民調解委員會為調處中心選派3人以上專職人民調解員，開展涉仲裁、涉訴勞動人事爭議案件的人民調解工作。武進區總工會指派專人參與日常聯合調處工作。武進區人社局指派專人負責調處中心的日常管理，協調四方的日常聯動。調處中心將為勞動爭議案件當事人提供訴前調解、勞動仲裁、法庭審判的“一站式”服務，使案件解決時間更短、處理更加人性化、結果讓雙方更易于接受。

據悉，調處中心將建立勞動人事急議典型案例發布機制，加強與用人單位的溝通協調，探索勞動人事爭議“黑名單”制度和重大事項會商制度，提升聯合調處工作實效，促進勞動關系和諧穩定。