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重慶市通過機制保障、工作驅動、方法創新，推動實現脫貧人口返崗復工，努力確保就業局勢穩定。目前，全市脫貧人口外出務工75.9萬人。

一、打好“主動仗”，脫貧人口返崗出行實現“應出盡出”。一是一盤棋高效統籌推進。建立市級部門協調機制推動脫貧人口返崗復工工作。市鄉村振興局聯合市人力社保局春節前召開“脫貧人口穩崗就業工作視頻會議”，節后召開“全市就業政策業務培訓會議”，實現全市上下“蜂窩煤”式無縫對接。建立脫貧人口返崗復工綠色通道，實現健康互認、勞務互助。二是一張網摸清數據信息。完善脫貧人口信息系統，建立脫貧人口返崗復工統計指標體系，實時監測脫貧人口返崗復工數據。開發“實名登記系統”，建立返鄉脫貧人口就業服務實名制信息臺賬。利用渝康碼、電話、微信群等方式，做到人員底數清、就業愿望清、培訓意向清、就業去向清。三是一條龍服務返崗出行。在全國創新建立“實施分組編隊、行前提醒、準備物資、出發簽到、途中銜接、抵達對接”六步工作法，實行市級統籌、區縣對接、專車直達，定制返崗專列，為脫貧人口準備口罩、食物等“出行愛心包”。“點對點”有組織出行（含火車、汽車、飛機）近1萬人。

二、亮出“組合拳”，企業用工保障實現“應保盡保”。一是注重用工引導。印發招工工作指南8000余份，規范送工方式，確保企業招送工有序進行。廣泛開展2022年“就在山城送溫暖、穩崗巴渝過大年”、2022年智能終端產業重點電子企業春節慰問活動。二是注重工作督導。落實“一人一崗一責”，堅持抓好以先帶后效應。倡導企業用工服務向脫貧勞動力傾斜。三是注重崗位推送。通過移動、聯通、電信三大運營商向全市勞動者精準推送崗位信息，持續開展“就業服務不打烊，線上招聘不停歇”線上春風行動，充分釋放1.4萬勞務經紀人效能，送政策、送崗位、送培訓，讓“群眾不出鎮、崗位送下鄉、政策送上門”。

三、深耕“責任田”，脫貧人口就業實現“應幫盡幫”。一是優先復工。組織吸納脫貧勞動力較多的企業特別是就業幫扶車間優先復工，穩住了脫貧勞動力就業的基本盤。深化魯渝勞務扶貧協作，協調出臺轉移就業補貼等政策，通過“專車”輸送到山東務工738人。二是優先招聘。向包括脫貧人口在內的農民工開展政策宣傳177.6萬人次，舉辦招聘活動400余場次，提供崗位26.2萬個，求職人數15.6萬人次，意向成交2.3萬人。通過一次性吸納就業補貼等政策激勵企業優先招聘脫貧人口，幫助脫貧人員順利就業。