(資料圖片)

近期，寧夏回族自治區制定出臺了進一步促進農民增收的13條政策措施。其中，在促進就業創業增加農民工資性收入、發展鄉村產業增加農民經營性收入、健全增收體制機制促進農民持續穩定增收等方面，明確了寧夏人社部門的職責范圍，確保實現2022年農民人均可支配收入增長8％的目標。

措施明確了寧夏回族自治區人社部門要加強引導園區、幫扶車間、產業扶貧基地、中小微企業等就業載體吸納就業，對新招用務工人員簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險費的用工企業給予就業補貼。同時，要求全區各級政府投資建設的重大工程、以工代賑項目優先吸納本地農村勞動力就業，加大農業農村基礎設施項目建設和后續管護中以工代賑方式推廣力度，按照不低于中央資金15％的比例發放勞務報酬。

寧夏回族自治區人社部門將加大農民培訓力度，開展農民家庭職業技能培訓，確保脫貧家庭至少實現1人就業。實施“春潮行動”“兩后生”一學期培訓計劃、職業技能提升行動、農村青年電商培育工程、家庭服務業等專項培訓。2022年，針對農民工、脫貧戶、監測對象等就業重點群體將開展職業技能培訓3萬人次、高素質農民培訓1萬人次以上。

此外，寧夏回族自治區還安排5000萬元用于高素質農民培訓、農民經紀人組織和隊伍培訓，支持經紀人組織、經紀人直接或間接組織農民崗前培訓、組團勞務輸出等。要求村或產業集中區培育2-3名勞務經紀人，組織本地勞動力在葡萄、枸杞、黃花菜等產業基地實現就地就業。各類公益性崗位開發優先安排生活困難的農村留守婦女、留守老人等。2022年年底，寧夏回族自治區將實現農村勞動力轉移就業75萬人以上，脫貧人口區內務工規模穩定在24萬人以上、跨省務工規模穩定在4萬人以上。