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“被評為臨清市首席技師以來，我感受到了政府對技能人才的重視，也更加堅定了再攀技能高峰的決心。”近日，山東省臨清市開元山莊廚師長秦豐慶坦言，如今的他不僅成為當地技能人才的杰出代表，還享受政府津貼。
近年來，臨清市高度重視人才培養(yǎng)工作，通過開展“五類”人員補貼性培訓、擴大校企合作、推動企業(yè)新型學徒制培訓、評選臨清首席技師等活動，不斷加強技能人才隊伍建設，提高勞動者技能水平，切實促進勞動者穩(wěn)定就業(yè)和高質量就業(yè)。今年以來，臨清市人社局依托備案培訓機構組織開展技能培訓46次班期，培訓1700余人。
為進一步推動技能人才隊伍建設規(guī)范化、制度化，臨清市出臺了《臨清市技能人才隊伍建設方案》，明確每兩年舉辦一次市級職業(yè)技能大賽，對獲獎選手進行表彰和獎勵。同時，鼓勵“四上企業(yè)”、依法成立的行業(yè)協(xié)會舉辦職業(yè)技能比賽，并按照實際參賽人數給予不超過100元/人的補貼。
此外，為推進社會化職業(yè)技能等級認定，臨清市對自主開展技能人才評價的企業(yè)，給予500元/人的資金支持，努力打造“標準化、專業(yè)化、實體化”的評價組織，充分激發(fā)技能人才活力。
關鍵詞： 職業(yè)技能 人才隊伍建設 行業(yè)協(xié)會
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