為進一步貫徹落實數字化改革要求，內蒙古通遼市開魯縣人社局立足干部隊伍建設需要，主動適應干部檔案管理工作新形勢，以“三舉措”加快推進事業單位人事檔案數字化建設工作，著力打造“數字人社”，不斷提升檔案管理服務水平，致力服務社會民生。

一是建立工作專班，打好檔案數字化“主動仗”。開魯縣人社局按照“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作思路，切實把事業單位人事檔案數字化建設列入重要議事日程，明確推進檔案數字化目標任務的時間表和路線圖。充分發揮工作專班作用，建立了干部人事檔案收集歸檔機制，實行定崗、定人、定責，確保責任落實到位，扎實推進事業單位人事檔案數字化工作。

二是配齊管理設施，下好檔案數字化“先手棋”。嚴格落實干部人事檔案安全保密要求，實行“集中存放、統一管理”模式，配備專用房作為干部檔案室，配備專用內網電腦、掃描儀、復印機等硬件設施，有效夯實了檔案管理的硬件基礎。

三是依托外界力量，彈好檔案數字化“協奏曲”。通過購買服務、委托滿足資質的第三方協助整理檔案、探索建立事業單位人事檔案基礎信息資源庫等多種方式打好人才服務工作“組合拳”，為檔案數字化、信息化建設打好基礎。2021年以來，對全縣事業單位干部人事檔案進行整理，統一掃描錄入系統，用專業管理軟件實現了管理權限范圍內的1801本檔案數字化管理，實現了“紙質+數字”精細管理。

下一步，縣人社局將持續堅持信息管理責任化、信息維護常態化、信息采集準確化，致力服務干部選拔任用、干部待遇調整、干部隊伍建設，不斷推動我縣人事檔案管理更加規范、嚴謹，檔案服務更加便民、高效。